大河网讯 自2020年底富士康集团立项周口发展之时，川汇区人社局就站在讲政治的高度，进一步解放思想，充分挖掘人力资源服务企业发展职能潜力，创新企业用工招聘服务模式，全力谋划展开为富士康招聘各类人员工作。目前，已为富士康周口公司招聘技工人才306人，普通工人5000余人，促进了富士康落周发展，为企业用工保驾护航。

据介绍，自富士康集团立项周口发展以来，周口市川汇区人社局就充分认识到富士康落地周口对全市经济社会发展的重大意义，及时主动与富士康相关部门联系对接，准确了解掌握富士康正式签约落地生产的时间节点和用工需求，统一思想，从挖掘潜能、创新工作思路等方面入手，谋划布局，制定专项工作方案，抽调专职工作人员，公布联系电话，确保为富士康招聘人才工作按照时间节点完成任务。

除此之外，该区人社局还发全局之力、调精干职工，在线上线下、乡村社区、高校技校等，穷所有宣传手段，通过报纸、广播、网络、公众号等媒体平台实现宣传动员无死角。在春节前后返乡和外出务工高峰期，组织工作专班，到周口高铁站、火车站、汽车站进出站口，各办事处人社所深入辖区各村、社区等地点进行宣传发动，共张贴宣传标语、发放宣传册、宣传单5万余份，出动宣传广播车辆300余次，将富士康落户周口中心城区，实现该区务工人员挣钱顾家两不误、个人发展和家庭幸福两保障的现实意义，达到家喻户晓、众人皆知,网络平台点击量高达30万次以上，来电咨询求职者络绎不绝。

为保证招聘首批技工人才高质量，在川汇区委区政府主要领导的带领下，该区人社局深挖本地高（职）校资源优势， 20多次深入到周口技师学院、周口交通技师学院、周口职业技术学院、河南科技大学等高校对接，入校宣传动员，推动校企合作。在周口市教体局的大力配合下，各高（职）校克服疫情造成的学生返校滞后和毕业学生分布散等现实原因，倾力支持。共招聘技工岗位316人，通过签约专业人力资源公司，为周口富士康招聘普通人工5000多人，完成了首批次富士康用工招聘工作。

按照富士康对技工培训人员质量输送流程，川汇区人社局还从480名高（职）院校报名人员中，经过前期安全防疫、资格信息登记认证、规范体检、资料传输等工作环节，选拔出符合富士康对技工培训标准人员316人。为确保本次到富士康技工培训人员，安全按时赴富士康深圳总部完成技能培训，该区人社局抽调精干人员，租用大巴车8辆，一路陪同300余名技工人才赴富士康深圳龙华厂区，到训人员资格条件良好、输送过程安全有序，受到富士康总部人力资源部门的好评。与此同时，对招聘到的富裕普通工人，根据个人意向选择，又租用2辆大巴车安全将其护送到郑州富士康厂区务工挣钱。

经过广泛宣传和富士康周口公司投入生产，该区务工人员挣钱顾家两不误、个人发展和家庭幸福两保障的良好氛围已经形成。家乡务工人员有了好的选择，促进了周口市劳动力就业和经济发展，也迎来了川汇区优化营商环境的好局面。（苗海波 李东东 李修海）